“将ENA视为权力学校已经过时了”8

所属分类 环境  2017-07-18 14:19:10  阅读 103次 评论 66条
而不是增强了过去,陪审团将更好地培养创造力的高级官员,并在固定的时间,前法官候选人的竞争在17h10发布时间2016年3月23日 - 在15h10时间更新了2016年3月23日3月15日读3分钟Ivanne Trippenbach,在2015年的候选人ENA大赛,国家行政学院的大赛评委会发布了一份报告,谴责“思想的贫困”,“出门的候选人的批评“或”顺从“这个演讲是必要性的证明:现在是ENA招募进入我们时代的时候”我们期待法拉利,我们有柴油“这里是请注意,ENA比赛的候选人将能够听到,但您不会在任何地方阅读如果由竞选评委制作的报告旨在制定批评,并且通常对未来的申请人有用,故事同时,2015年报告的裸体,随时准备微笑在候选人的“格式化”上与陪审团的表现相符这表现在期望中,未说明,与社会不同步对于昨天的这些仆人今天的招聘人员,高级官员 - 最好是男性 - 是“体现权威”和“缓和他的热情”的人。在这里,我们找到了管理的工具性和完美的法国概念,一个被唤起的米歇尔·德布雷在1947年将这位官员描述为“沉默的人;它服务,他的作品,他是沉默的“因为,在2016年,它总是沉默不时,通过ENA以前的学生似乎酸酸的书,芯片更远离该机构的声誉一点不成功的候选人,他们被要求流通这个过程是否仍然相关?让我们首先回顾一下,有志于通过他们的公共服务意识和与他们的信念相关的行使责任的意愿来指导,他们花费一到两年的时间来吸收大量的课程并练习十项考试比赛这场训练不是一种健康的步伐这是一场需要个人,专业和金融投资的马拉松赛。出于对那些已经证明了这种承诺的人的尊重,比赛的组织者可能是建设性的反过来,培养未来公务员的机构会获得尊重因为,其次,陪审团通过向公众展示其招募池作为现实中的一群驴来为学校服务对于外部竞争,年龄在22到25岁之间的候选人数量具有惊人的广告能力从“Y世代”开始,他们在与Tweeter调情并接受激烈的竞争时接受过去的代码,这在ENA招募130名学生时并不存在来自Sciences Po Paris的紧张促销活动2015年,为1,517名注册候选人提供了90个名额的竞赛。在2015年的单一报告之外,可以注意到更严重的功能障碍。书面形式,副本根据标准不是很透明;当比赛原则是通过标准化测试并由非逆向校正者评估时,如何成为原创者?近年来,有一种缺乏ENA的同伙平价的毕业生:从2015年的外部竞争,只有11名妇女被录取在收到42中,最后录取25.6%,信不信由你,如果你在ENA的较量登记,在表格中提供的第一个数据当然是你的姓...的粒子,事情按照自己的步调一个新兴的陈旧的管理更少,更加开放,更加参与需要长期的变化但这些发展不可能是自然的;他们意味着有意识和负责任的工作他们参与整个社会每年继续抱怨高级公务员的不足程度,成熟度或原创性是不够的这是必要的问题 - 再次 - 关于招募方式的完善性为什么,例如,不产生协调一致的报告?有机会建立期待已久的候选人的承诺和愿景然后,这些可以评估上,他们已经与提供他们的“人才”参与调查的近期竞争的改革出现了,像公司的变化一起努力改善他们招募的问题吧,一建议!在任何情况下,一种成分非常在选择过程中缺乏高法国的公共服务:设计谦虚为动力的ENA学校不仅过时而且非常危险,因为考生将于今日服务更卑微比以前它,相反,适应他们的要求,他们的环境,重视创造力和批判性思维,主管部门将变得更具吸引力,在更新和性能最读星期四,

作者:籍铽伴

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