审计法院判断医生的专业插入令人失望40

所属分类 环境  2017-10-05 16:02:03  阅读 34次 评论 116条
据审计法院周二公布的一份摘要报道,在毕业三年后,近十分之一的医生(bac + 8)失业,仅略高于全国平均水平。作者:Laura Buratti 2016年3月23日下午1:46发布 - 2016年3月23日下午5:24更新播放时间2分钟。 “关于投入的资源,年轻博士的就业能力结果令人失望。这是2016年1月临时审计院向高等教育部长Najat Vallaud-Belkacem提出的强有力的结论,并于3月22日公布。本文“700和1个十亿之间亿欧元,”失业率医生毕业三年后比较公共政策博士的年度总费用,(BAC + 8),达到9根据资格研究和研究中心(塞雷克)的数据,2009年的百分比略高于全国平均水平。自20世纪90年代博士学位的连续改革,将其纳入欧洲体系,并于2009年建立了博士后合同导致博士学位“在高中和研究机构的竞争有吸引力的工具” ,强调审计法院,该法院欢迎博士生“现在更多地融入年轻研究人员获得其第一次专业经验的地位”这一事实。对于博士学位“不能防止失业”感到遗憾,法院在本文件中提出了一系列建议。其中,建立了“标准化的国家参考系统”,这使得有可能在全国范围内客观,统一地评估博士学位。根据该部3月11日的答复,该标准的实施“属于研究和高等教育评估高级理事会的唯一能力”(HCERES) ),在2013年教育部设立了独立的行政机关还回忆说,在2015年12月推出的职业状况博士毕业生在2012年,“其收益2016年3月结束前被要求”的实验研究。在其参考文献中,审计法院还建议设立“博士合同中的灵活性”,这将允许学生在公司中进行实习或短期合同。事实上,它指出,在2009年,该公司54%的研究人员是工程师,只有13%的医生;它归因于“对现有技能的相互误解和这种职业的兴趣”。该部透露,正在协商“一文规定,分外的博士生的合理请求,在为期一年的非中断连字符可以归因于他,使他能开展项目,而不放弃论文“。对于博士学位一项重要的规定仍然是“全国招聘的一个未知的程度,往往是从研究的世界远,”根据审计法院,提出了建立横向的技能格。这将在企业界强调通过学生的研究和教学工作获得的技能。作为公共机构年轻医生的大规模招聘,在2015年11月要求法国当局由蒂埃里MANDON,国家对高等教育和研究部部长,审计法院指出,“公共就业不能算是唯一令人满意的答案“。事实上,由于自2007年以来,讲师团体的招聘人数停滞不前,与不断增加的年轻医生数量不同,公共场所价格昂贵。根据塞雷克的说法,不到一名医生在2010年毕业,其中两名(48%)在三年后成为公众研究员。劳拉Buratti最阅读版日期日期为周四,

作者:赏氓

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